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牡丹江市编委办十项管理制度
牡丹江市编委办十项管理制度
为提高工作效率、树立良好形象，经主任办公会议研究，制定市编委办机关及所属事业单位十项管理制度如下：
一、建立工作任务清单。各科室要对重点工作事项和领导批转件第一时间进行登记，实行清单管理，每两周周五向秘书科反馈一次工作进展情况，紧急工作任务随时办结随时反馈，秘书科汇总后，印发主任、副主任。
二、建立定期学习制度。围绕“三严三实”主题，全年举办十二期左右“理论与实践”大讲堂，通过开展“主任讲理论、科长讲案例、新人讲业务”的“三讲”活动，掀起学政策理论、学业务知识的热潮，每人都要记学习笔记，形成学习心得。
三、定期召开工作例会。办内每周一上午召开工作例会，主任、副主任和相关科室负责人参加，汇报上周工作情况、安排部署本周工作。如遇特殊情况，工作例会可推迟或合并。
四、加强工作协调联动。各科室要加强沟通，确保关联性工作信息对称。如遇到涉及多科室的工作，由主责办领导组织相关科室召开会商会议，明确牵头科室和配合科室责任，保证工作落实到位。全体干部要保证手机24小时通讯畅通。
五、遵守工作运行程序。各科室提出的工作意见、撰写的材料，除紧急、特殊情况外，按照科长、副主任层面分别审核，才能报上一级，不得越级请示工作、越级报送材料。
六、建立保密工作制度。严格遵守保密法律法规，建立起领导负责、秘书科牵头、各科室配合、专人管理的保密体系，加强对密件、密品及流转各个环节的管理。对发表的稿件严格把关，确保其中不含涉密内容。数据中心定期检查网络运行情况，确保网络安全。
七、规范加班用餐管理。各科室如遇时限紧的任务，经主管办领导同意并审核，相关工作人员可用工作餐，一般为外送的快餐，如外出就餐要厉行节约，不得大吃大喝，严禁饮酒。
八、严格请假销假制度。除国家规定的节假日和假期外，办内人员如离开岗位须事先向上一级领导请假。副科长以下干部请假半天以内由科长批准，请假一天由主管副主任批准，一天以上由主任批准；科长请假半天以内由主管副主任批准，一天以上由主任批准。
九、树立良好机关形象。各科室要保持环境整洁，办公家具摆放整齐，办公用品干净有序，不将个人物品摆放在办公区域。办内干部要着装得体、举止端庄、用语文明。
十、加强服务窗口建设。各窗口科室要制定服务流程，实行服务承诺制、首问负责制、外出告知制。工作人员对外来人员要用语文明、引导协调，杜绝态度蛮横、推诿扯皮。对因服务不到位引发投诉的责任人，办领导进行诫勉谈话。
本制度自印发之日起实行。办内全体干部要严格执行中央、省、市关于转变工作作风和整肃机关纪律的各项规定，自觉遵守办内管理制度。秘书科和党总支要采取配套措施，加强对办内制度执行情况的监督检查，维护制度的权威性。
牡丹江市机构编制委员会办公室
2015年10月13日