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按照上级有关将离退休人员纳入平台管理的工作要求，东安区编委办以确保数据的准确性和完整性为目标，周密部署，多措并举，率先在四城区完成了离退休人员的补录工作，为全面掌握全区财政供养人员数量和基本情况奠定了坚实的基础。

   一、因事制宜，周密部署。接到通知后，区编办迅速对全区各单位离退休人员数量、分布等基本情况进行调查了解，针对不同单位的特点，进行了工作部署。中小学、法检等单位离退休人员较多，并且本单位比较熟悉情况，由各单位自行补录。对人员分散、数量较少且本单位不掌握情况的行政事业单位离退休人员全部由区编办统一录入。对自行补录的单位进行了集中培训，强化业务指导，确保录入工作顺畅进行。

二、加强协调，密切合作。此次补录人员多、年度跨度大、情况比较复杂，区编办与区组织部、离退办、财政局、人社局等多个部门加强沟通，取得支持。这些单位在档案查询、数据共享、信息核对等方面给予了全面配合，不仅减少了大量查询工作，也有效促进了录入信息准确性的提高。

三、严谨认真，保质保量。对补录的699名离退休人员，区编办根据人社部门提供的离退休人员工资统计表，逐个单位、逐个人员进行统一核对，确保补录人员不错不漏，录入信息全面准确。