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强身塑形  务实争先

努力开创工作新局面

一年来，东安区编委办以“强基础，促规范，优服务，善攻坚”为工作目标，强化自身建设，转变工作作风，提高服务水平，有效解决了一些历史遗留问题和热点难点问题，各项工作得到主管领导和广大干部的认可和好评。

一、抓自身建设，提高部门效能。完善内部管理制度，建立健全了学习、考勤、例会等工作制度，规范了文件收发、档案管理等工作规则，促进工作标准化、程序化，提高工作效率。坚持开展经常性的理论和业务学习活动，提高工作人员的理论素质和政策水平，打造学习型部门，争做学习型干部。建立了各类工作台帐，及时准确全面掌握全区各单位机构设置和人员编制变化情况，做到情况清、底数明。

二、树服务理念，塑造良好形象。立足于让服务对象满意，对一些热点难点问题进行了妥善解决。一名上访多年的转业干部进编问题取得实质性进展，理顺了多个机构隶属关系不准确的问题，落实了纪检委增编事宜，为检察院增设了内设机构。实施了审批手续代办制度，对符合条件的进减编、调动等人员，相关手续均由编办牵头统一填写、盖章，不需本人办理，不仅大大提高了工作效率，也受到广大干部的欢迎，树立了编制部门良好的工作形象。

三、强责任意识，促进工作进位。引导干部切实履职尽责，敢于担当，勇于争先。克服区直中小学教师编制多年未理顺，情况复杂，调整难度大等困难，在深入调查摸底的基础上提出了科学合理的调整方案。在推进事业单位分类改革中，面对难以分类的事业单位职工上访、分类难把握的困境，积极为领导出谋划策，为领导科学决策提供依据。承担了全市事业单位法人治理结构建设试点工作，在学习考察的基础上，细化了具体运作中的细节，为筹建理事会做了大量细致积极的工作。