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投诉建议
东宁县编办采取措施推进事业单位分类改革工作
按照省、市事业单位分类改革工作的统一部署，东宁县编办积极采取措施，扎实稳妥推进事业单位分类工作。
一是强化学习做好事业单位分类改革精神传达。全省事业单位分类改革培训会和全市事业单位分类改革工作启动会结束后，东宁县编办高度重视，认真学习有关文件精神，对会议精神、政策文件、领导讲话等进行详细解读，通过学习讨论加深理解政策的能力.同时向编委领导做好有关改革精神的传达,重点疏理总结了《事业单位分类改革实施意见》的基本精神和重点内容，向县编委领导进行了专题汇报，让编委领导充分了解改革的内容，科学决策。
二是抓住事业单位分类改革调研抓住工作难点。在全县事业单位模拟分类的基础上，将工作重点与解决实际问题相结合，多次深入事业单位就机构设置、职能履行、工作运行、人员编制情况进行调研，整理分类难以把握、职责有交叉，存在整合预期的事业单位，针对事业单位不同情况，结合分类方案和我县实际情况，提出合理的改革意见，为全县事业单位改革把准方向。
三是认真组织积极推进事业单位分类改革工作。一是下发了《关于做好事业单位分类改革的通知》，《关于转发黑龙江省事业单位分类方案和黑龙江省承担行政职能事业单位改革方案的通知》等文件，将涉及改革的各类文件上传到县机构编制交流共享群，让基层了解最新的政策依据。二是畅通与基层单位的沟通。通过电话、工作群及来访交流等途径及时解答主管部门和基层单位的询问，对能解答的当场解答，一时解释不清的，做为问题记下来汇总后向上级部门咨询，并将有关情况及时反馈给问询单位。三是为维护分类工作的严肃性，县编办对各部门呈报的分类方案进行审核，加强对分类依据合法性、时效性的审核，确保分类更加科学合理。